LA SUPERVISION : APPRENDRE SUR LE TERRAIN
Accompagnement in situ
NOS OBJECTIFS
Mettre en pratique la théorie !
Accompagner les équipes est notre coeur de métier. Nous travaillons sur les gestes professionnels, sur le terrain, directement en situation réelle.
Notre but ?
- la montée en compétence des professionnels
- Mettre en pratique ce que l'on voit en formation.
- Augmenter le Sentiment d'Efficacité Personnel ( SEP)
Pourquoi ? Parce que plus les pros se sentent compétents, plus ils déploient d'énergie afin de rester dans la bientraitance et l'accompagnement de qualité.
SUPERVISION D'EQUIPES
apprendre in situ
Comprendre les aspects théoriques c'est une chose, les mettre en pratique, c'en est une autre !
Nos superviseurs accompagnent les professionnels sur le terrain et réalisent :
- une observation in vivo, pour analyser les situations
- des échanges avec les équipes pour définir les objectifs, les axes à travailler
- un modelage : ils montrent comment faire dans la situation
- une guidance des professionnels, en leur indiquant toutes les réussites et les axes à revoir
- un compte-rendu, envoyé au cadre de l'équipe.
Le superviseur est en lien avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire ( éducateurs, paramédicaux, enseignants, cadres...) afin de créer une cohésion d'équipe.
Il rappelle les recommandations de bonnes pratiques de la HAS ( RBPP) et reste toujours ancré dans la situation réelle du service, de l'établissement.
CONSEILS CADRES - COACHING
Diminuez la charge mentale !
Les cadres sont soumis à de multiples pressions et doivent prendre en compte des paramètres très diverses.
Cet accompagnement est réalisé par des experts-métiers, c'est à dire des coachs qui ont pratiqué et pratiquent encore ce métier.
- Comment devenir un leader ?
- Comment le management positif mène t-il vers plus de performance et un mieux-être des équipes ?
- Comment diminuer la charge mentale du leader ?
- Comment gérer les RBPP de la HAS, les budgets parfois restreints, l'accompagnement de qualité des personnes en situation de handicap ET le bien être des salariés ?
--> une analyse personnalisée et des outils pour une gestion optimisée.
